Zertifikatslehrgang Change Management

Das Fundament für
gelingende Veränderung

Wenn sich durch Projekte nicht nur Technik und Strukturen, sondern auch das Verhalten von Mitarbeitern ändern sollen, dann muss Projektmanagement um Change Management ergänzt werden. In diesem Zertifikatslehrgang erlernen Sie Vorgehensweisen zur erfolgreichen Einleitung, Gestaltung und Verankerung von Verhaltensänderungen in Organisationen.

„Zu wissen, dass Veränderung möglich ist, und der Wunsch, Veränderungen vorzunehmen, dies sind zwei große erste Schritte“ (Virginia Satir)

Veränderung ist alltäglich. Mitarbeiter und Führungskräfte stellen sich bereitwillig neuen Herausforderungen, wenn ihnen der Sinn und Zweck verständlich ist und der Wandel bewältigbar erscheint. Dafür zu sorgen ist Aufgabe von Change Managern. Change Manager unterstützen in der Startphase, beraten im gesamten Veränderungsprozess und helfen dabei, das Neue in der Praxis zu verankern. Für diese Rolle brauchen sie eine hohe Methodenkompetenz, Selbstreflexionsfähigkeiten, Akzeptanz bei den Mitarbeitern und ein professionelles Auftreten auf Augenhöhe mit dem Management.

Zielgruppen

Unternehmens- und Organisationsentwickler, HR-Manager, Change- und Transformation-Manager, Führungskräfte mit Change-Verantwortung

Abschluss

Diploma of Advanced Studies Change Management
450 h Workload (äquivalent zu 15 ECTS-Points)

Lernform

Kombination aus Präsenzphasen, selbständigem Lernen und Praxistransfer ins Unternehmen

Start und Termine

Einstieg jederzeit zum nächsten angebotenen Modul möglich
Termine auf Anfrage

Präsenzphasen und Veranstaltungsort

3 Präsenzphasen à 2 oder 3 Tage, Berlin
Die Präsenzphasen enden samstags oder sonntags

Leistungsnachweise

Transferarbeiten

Teilnahmegebühren

2.890 € (zzgl. MwSt.)

Zusätzliche Kosten: Übernachtungs- und Reisekosten

Aufbaustudiengang

Wenn die Zulassungsvoraussetzungen für den Masterstudiengang Business Management am IOM erfüllt sind, kann der Zertifikatslehrgang angerechnet werden.

Ihr Nutzen

Sie erleben eine Weiterbildung auf Hochschul-Niveau und erwerben mit überschaubarem Aufwand wertvolles Wissen. Die Lerninhalte sind theoretisch fundiert, auf dem neuesten Stand und praxisrelevant zugleich. Analytische Fähigkeiten werden ebenso gefördert wie lösungs- und umsetzungsorientiertes Denken. Der Ansatz ist ganzheitlich und zukunftsorientiert. So qualifiziert unser Zertifikatslehrgang Sie für eine erfolgreiche Managementtätigkeit in einem komplexen Umfeld voller Herausforderungen, die sich ständig ändern.

Ein weiterer Vorteil: Sie werden Teil eines international verzweigten Netzwerks von Menschen, die in den nächsten Jahren das wirtschaftlich Geschehen an verantwortlicher Stelle mit bestimmen werden.

Yes, we can: die Module

Change Management

Der Zertifikatslehrgang Change Management besteht aus den folgenden 3 Studienmodulen:

  • Change Management
  • Organisations- und Entscheidungstechniken
  • Teamentwicklung und Konfliktmanagement

Diese Module sind Bestandteil des Masterstudiengangs Business Managements in der Vertiefung Organisation, HR und Führung und werden mit den Studierenden gemeinsam besucht. Die Module können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.

3 Module
Modul 1:
Change Management
  • Change Management: Definition, Ziele, Nutzen
  • Muster verstehen: Veränderungsdynamiken in Organisationen
  • Veränderungsprozesse gestalten: Vorgehen und Erfolgsfaktoren
  • Veränderungen festigen: Fortschritte transparent machen
Modul 2:
Organisations- und Entscheidungstechniken
  • Instrumente der Auftragserteilung
  • Instrumente der Erhebung und Organisationsanalyse
  • Instrumente der Anforderungsermittlung
  • Instrumente des Lösungsentwurfs und der Bewertung
Modul 3:
Teamentwicklung und Konfliktmanagement
  • Merkmale und Dynamiken von Gruppen und Teams
  • Teamentwicklung als Führungsaufgabe
  • Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen

Summer School Nordamerika

Studienreise zum Annual Meeting der Academy of Management in den USA oder Kanada mit Schwerpunkt auf Beiträgen zur Leadership und Change-Management-Forschung.

Zusatzmodul