Bachelor of Arts Business Administration

Spezialisierung B.A.
Personalmanagement &
New Work

Der Bachelor Personalmanagement & New Work wendet sich an Abiturient*innen (Duales Bachelorprogramm) und berufserfahrene Fach- und Nachwuchskräfte mit Organisationsaufgaben im Management oder Personalwesen, die praxisnah lernen wollen, welche Konzepte, Methoden und Instrumente die HR-Arbeit erfolgreich machen. Wenn der Mensch für Sie der wichtigste Faktor im Unternehmen ist und wenn Sie neuen Herausforderungen mit Offenheit und Neugier begegnen, kann Ihnen dieses Studium viel bieten.

Werden Sie Expert*in für
erfolgreiches Menschen-Management

Gute Maschinen kann man einfach kaufen. Gute Mitarbeiter*innen nicht. Hochwertige Arbeitsgeräte sind zuhauf auf dem Markt und wenn sie ausfallen, kann man sie leicht ersetzen. Motivierte Fachkräfte dagegen sind ein immer selteneres Gut, entsprechend hoch ist der Konkurrenzkampf um diese unersetzliche Unternehmensressource.

Der demografische Wandel hat den Arbeitsmarkt auf den Kopf gestellt: Gute Leute können sich ihren Arbeitgeber aussuchen, das beginnt schon bei den Ausbildungsbewerber*innen. Und materielle Anreize sind längst nicht mehr allein ausschlaggebend für die Attraktivität des Arbeitgebers. Parallel zu dieser Entwicklung hat sich auch die Rolle der Human Resources gewandelt, Personalmanager*innen sind nicht mehr nur interne Dienstleister und Supporter, sondern strategische Mitgestalter*innen der Unternehmenszukunft.

Die Aufgaben, die sich daraus ergeben, sind hoch anspruchsvoll und spannend. Personal-Expert*innen müssen eine große Bandbreite an Instrumenten, Methoden, strategischen und operativen Tätigkeiten beherrschen. Genau hier setzt das B.A.-Programm des IOM an: Wir vermitteln Ihnen umfassende Kompetenzen für Ihr erfolgreiches Wirken im HR-Management, von den betriebswirtschaftlichen Grundlagen bis zu den neuesten Trends und Entwicklungen. Ein Schwerpunkt wird dabei auf dem Ansatz der Agilität liegen, denn die rasante Marktdynamik verlangt eine Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit, die Unternehmen nur leisten können, wenn alle Mitarbeiter*innen sie mittragen.

Aufbau des Studiums

Das Bachelor-Studium besteht aus ineinander verzahnten Bausteinen

  • 4 Lernfelder vermitteln BWL- und Management-Grundlagen für den Abschluss als B.A. in Business Administration. Präsenzort: Steinbeis-NEXT in Berlin oder Stuttgart bzw. online.
  • Die Spezialisierungsmodule für die fachliche Vertiefungsrichtung sind parallel dazu abgestimmt. Präsenzort: IOM in Berlin.

Studiendauer

  • Berufsintegrierter Bachelor regulär 36 Monate (6 Semester)

Sie bleiben aber jederzeit flexibel, eine Ausdehnung oder Verkürzung ist möglich.

Leistungsnachweise

  • Zur Sicherung des Lernerfolgs sind Klausuren, Tests und mündliche Prüfungen kontinuierlich studienbegleitend abzulegen.
  • In den ersten Semestern entwickeln Sie zudem ein Innovationsprojekt, solo oder im Team: Sie arbeiten Ihre Ideen zu einem frei gewählten Thema aus, z.B. neue Produkte oder Geschäftsfelder, eine Unternehmensgründung oder eine Marketingstrategie. Die Ideen werden in einem Pitch präsentiert und von einer Fachjury bewertet.
  • Wichtigster Nachweis Ihres Lernerfolgs ist das Transferprojekt über ein konkretes Thema aus Ihrem Unternehmen. Die Praxisarbeit besteht aus Studienarbeit und Bachelor Thesis.

Die allgemeinen Lernfelder

4 Lernfelder vermitteln BWL- und Management-Grundlagen für den Abschluss als B.A. Business Administration.
Präsenzort: Steinbeis-NEXT in Berlin oder Stuttgart bzw. online.

4 Lernfelder
Lernfeld 1 – Wirtschaftslehre und Recht
  • Nachhaltige Betriebswirtschaftslehre
  • Volkswirtschaftslehre
  • Recht und Steuern
  • Gesellschafts- und Handelsrecht
Lernfeld 2 – Innovationen, Unternehmertum und Wettbewerbsfähigkeit
  • Nachhaltige Unternehmensführung
  • Marketing
  • Innovation, Technologie und Nachhaltigkeit
  • Internationales Management
Lernfeld 3 – Finanzen, Finanzierung und Business-Pläne
  • Mathematik
  • Statistik
  • Financial Accounting and Management Accounting
  • Investition, Finanzierung und Controlling
Lernfeld 4 – Organisation, Führung und Ich
  • Projektmanagement
  • Organisationsmanagement
  • Personalmanagement
  • Kompetenzentwicklung

Die Module in der Spezialisierung
Personalmanagement & New Work

Die Module für die fachliche Vertiefungsrichtung sind parallel dazu abgestimmt.
Präsenzort: IOM in Berlin.

Spezialisierungsmodule
Innovationsprojekt
  • Innovationen
  • Unternehmens-Ideen
  • Start-ups im Team entwickeln
  • Präsentieren, diskutieren und umsetzen
Research & Science Project
  • Wissenschaftliches Arbeiten lernen und anwenden
Kommunikation und Führung
  • Mitarbeiter*innen erfolgreich führen – überzeugend kommunizieren und motivieren
Arbeitsrecht
  • Die wichtigsten Rechtsfragen und Themen für das Personalmanagement
Personalbeschaffung
  • Die richtigen Mitarbeiter*innen durch professionelles Personalmarketing gewinnen
Personalplanung und -steuerung
  • Personalbestand und Personalbedarfe planen, Arbeitsbedingungen optimieren
Personalentwicklung und Leistungssteuerung
  • Mitarbeiter*innen modern qualifizieren – Talente motivierend entwickeln
Change Management
  • Den Wandel professionell gestalten
New Work & New Leadership
  • Wie in der Zukunft Personal geführt und Arbeit organisiert wird