Neue Perspektiven:
Vorbereitung für
das Unvorhersehbare
Es ist noch nicht lange her, da konnten Unternehmen aus Erfahrungen schöpfen und auf bewährte Konzepte zurückgreifen. Man hatte Zeit, sich auf Veränderungen einzustellen, und die strategischen Optionen waren überschaubar.
Das war einmal.
Heute bewegt sich das Management in einem komplexen Umfeld, in dem bekannte Lösungen nicht mehr greifen und es keine einfachen Antworten mehr gibt. Diese Erfahrung bestätigen immer mehr Führungskräfte. Die zunehmend unberechenbarer werdenden Herausforderungen der Märkte verlangen nach agilen, lernenden Organisationen. Nach engagierten Persönlichkeiten, die konstruktiv mit Veränderungen umgehen können. Und nach den Strukturen, die ihnen dabei helfen, statt sie zu behindern.
Mit unseren Angeboten fördern wir diese Fähigkeiten und unterstützen Unternehmen und Mitarbeiter*innen dabei, sich bestmöglich für die neue Wirtschaftswelt aufzustellen.
Spezialisiert auf erfolgreiche Organisationen
Das IOM ist ein Institut der Steinbeis-Hochschule-Berlin. Es wurde 2011 von Prof. Dr. Andreas Aulinger und Dipl.-Kfm. Markus Heudorf gegründet. Als spezialisierte private Business School bieten wir anspruchsvolle berufsbegleitende Studiengänge für Führungs- und Nachwuchskräfte sowie Expert*innen im Bereich der Unternehmens- und Prozessorganisation.
Kennzeichnend für alle Studienangebote ist die Verknüpfung aktueller, wissenschaftlicher Erkenntnisse mit dem Transfer dieses Wissens in die Unternehmenspraxis. Und umgekehrt. Das macht das Studieren am IOM so besonders und wertvoll. Für die Studierenden, die sich weiter entwickeln und neue Karriereoptionen gewinnen. Und genauso für die Unternehmen, die Ertrag daraus ziehen und sich kompetente, loyale Mitarbeiter*innen sichern.
IOM Hotline
030 – 762 39 22-60
IOMunity: Unsere Werte
Wir haben mit vielen, sehr unterschiedlichen Unternehmen, Partner*innen, Dozent*innen und Studierenden zu tun. Dennoch gibt es Gemeinsamkeiten, die uns alle verbinden. Gemeinsam getragene Werte, die wir sowohl in den Inhalten wie auch in der Vermittlung und im Umgang miteinander leben. Und die unseren Studierenden ein starkes Fundament für ihre erfolgreiche Zukunft mitgeben.
Neugier
Die Quelle aller Innovationen ist die Neugier. Wir sind von Haus aus neugierig und wir fördern diese Eigenschaft bei unseren Studierenden. Neugier heißt wissen wollen – die Triebkraft für alles Lernen und Entdecken. Nur ein offener Geist ist fähig, sich unvoreingenommen auf Neues und Ungewohntes einzulassen und sich produktiv damit auseinanderzusetzen.
Leistung
Eine positive Einstellung zu Leistung und Erfolg ist Voraussetzung für ein erfülltes Berufsleben. Dabei darf der eigene Erfolg nie verabsolutiert und zum einzigen Maßstab werden. Wesentlich ist vor allem die Bereitschaft, die eigene Leistung in den Dienst des Teams und des Unternehmens zu stellen und Verantwortung für den gemeinsamen Erfolg zu übernehmen.
Wertschätzung
Wer mit anderen und für andere arbeitet, führt und wird geführt. Die zugehörige Interaktion gestalten wir wertschätzend – unabhängig von der Rolle und der Macht, die jeder Einzelne dabei hat. Die Studierenden am IOM sollen befähigt werden, Führungspositionen adäquat auszufüllen. Sie sollen das Beste aus sich und aus den Mitarbeiter*innen herausholen – aber nicht durch Druck, sondern indem sie Mitarbeiter*innen dabei unterstützen, ihre Stärken optimal einzusetzen.
Vertrauen
Organisationen leben vom Vertrauen untereinander. Vertrauen entsteht aber nicht auf der Grundlage von Versprechungen, sondern nur durch Erfahrungen. Die Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, sollen die Erfahrung machen, dass das IOM das verspricht, was es zu halten bereit und in der Lage ist.