Forschung
Wissen teilen:
IOM Publikationen
Hier finden Sie eine aktuelle Auswahl der zahlreichen Fachpublikationen, die am IOM entstanden sind, z.B. Monographien, Herausgeberbände, Aufsätze und Studien zu verschiedenen Aspekten der Bereiche Organisation & Management.
Erfahrungen teilen, Wissen mehren:
New Work im Klinikeinkauf – Gute Seiten, schlechte Seiten
Aufsatz | f&w 08/2022
Roadmap Organisation.
Ein Wegweiser für Studierende und Führungskräfte.
Aulinger, A. (2017) | IOM-Edition, Band 2
Was ist Organisation? Begrifflich steckt darin das griechische Wort organon. Seine Bedeutung ist Hilfsmittel bzw. Werkzeug. Damit ist auch schon beschrieben, was dieses Buch sein soll: ein Werkzeug und Hilfsmittel – für Studierende, Führungskräfte und andere Interessierte, die sich mit Fragen des Organisations-Managements befassen. Konzipiert ist es als Leitbuch, nicht als Lehrbuch. Denn es soll Orientierung vermitteln, in Grundlagen und Theorien einführen, vor allem aber den Weg zur eigenen Auseinandersetzung mit den im Buch beschriebenen Fragen und Antworten erschließen.
Selbstorganisation - ein Organisationsprinzip für Agilität
Whitepaper
Aulinger, A. (2017)
Eine neue Ära der Selbstorganisation in Unternehmen bricht an. Angetrieben wird sie durch die aktuellen Trends der Digitalisierung, der Agilität und des New Work. Das ist einerseits zu begrüßen, strahlt die Selbstorganisation doch ein hohes Maß an Modernität in einer demokratischen Gesellschaft aus. Andererseits ist es irritierend, da die Ideen der Selbstorganisation seit Jahrzehnten bekannt sind und daher die Frage aufkommt: Kann es wirklich sein, dass Selbstorganisation in Unternehmen einen neuen Anlauf nimmt und mehr Verbreitung findet?
Die drei Säulen agiler Organisationen
Whitepaper
Aulinger, A. (2016)
Wie können wir agiler werden? Diese Frage stellt sich gegenwärtig eine täglich wachsende Zahl von Menschen in Unternehmen und anderen Organisationen. Gespeist wird diese Frage durch verschiedene Unternehmen, denen es anscheinend ganz spielend gelingt, agiler als andere zu sein, und die damit Vorteile im Wettbewerb erzielen.
Empathisches Führungsverhalten
Aufsatz | zfo 06/2009
Am 30. März 2016 wurde Prof. Dr. Andreas Aulinger auf Bayern 2 zu Empathie in der Personalführung interviewt. Das Interview als Podcast finden Sie hier.
Podcast Interview am 30.3.2016 auf Bayern 2 mit Prof. Dr. Andreas Aulinger:
Empathie in der Personalführung Gespräch […], MP3 Datei (14.4 MB)
Fachwissen allein reicht nicht mehr
Aufsatz | Personalmagazin 02/2016
Studie Aufgaben und Wandel von Organisationsabteilungen in Regionalbanken
Aulinger, A. (2015) | Studie von Procedera Consult GmbH in Kooperation mit dem Institut für Organisation & Management (IOM) an der Steinbeis-Hochschule-Berlin
Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner ProCedera haben wir in 2015 eine Studie zu Organisationsabteilungen in kleinen und mittleren Banken mit bis zu 4.000 Mitarbeiter*innen durchgeführt. Ein Bericht über die Studie im IT-Finanzmagazin findet sich hier.
- Ziele der Studie: Es herrscht Transparenz darüber, in welchen Varianten Organisationsabteilungen in kleinen und mittleren Banken organisiert sind und welche Aufgaben sie dabei haben. Es können Best Practices aufgezeigt werden, wie Organisationsabteilungen in kleinen und mittleren Banken abhängig von bestimmten Rahmenbedingungen (insb. ihrer Größe) organisiert sind und welche Aufgaben den Schwerpunkt dieser Abteilungen bilden.
- Methode: Telefonische Interviews mit den Leiter*innen zentraler Organisationsabteilungen und anderen Führungskräften mit Organisationsaufgaben aus kleinen und mittleren Banken.
- Grundgesamtheit: Ca. 2.000 kleine und mittlere Banken in Deutschland
- Stichprobe: 30
- Zeitraum der Interviews: September 2014 bis Januar 2015
Kollektive Intelligenz, Teamintelligenz, Intelligenz. Was sie verbindet - Was sie unterscheidet
Aulinger, A./Miller, L. (2014) | IOM-Edition, Band 1
2014 erschien das erste Buch der IOM-Edition. In diesem Buch geht es um die wichtigen Unterschiede und die wichtigen Gemeinsamkeiten von kollektiver Intelligenz, Teamintelligenz und Intelligenz. An dieser Stelle bieten wir zu diesem Buch einige Inhalte als Download an. Außerdem laden wir unsere Leserinnen und Leser zu Kommentaren und zur Diskussion unserer Ideen ein.
Kollektive Intelligenz. Methoden, Erfahrungen und Perspektiven
Aulinger, A./Pfeiffer, M. (2013) | 2. Auflage, Stuttgart
Netzwerk-Evaluation. Herausforderungen und Praktiken für Verbundnetzwerke
Aulinger, A. (2008) | Stuttgart
Entrepreneurship und soziales Kapital. Netzwerke als Erfolgsfaktor wissensintensiver Dienstleistungsunternehmen
Aulinger, A. (2005) | Marburg.
Aufsätze (Auswahl)
Ambidextrie – Betrachtungen zu einem neuen begrifflichen Hoffnungsträger
Aulinger, A./Diensthuber R.P. (2021)
Zeitschrift Führung und Organisation zfo, in Druck
Leitfaden Ambidextrie
Aulinger, A./Wendel, S. (2020)
Studie am IOM Institut für Organisation & Management an der Steinbeis-Hochschule-Berlin.
Entdecke die Möglichkeiten. Anregungen zum Umgang mit Management-Modellen
Aulinger, A. (2019)
in: Hochmann, L./Graupe, S./Korbun, T./Panther, S./Schneidewind, U. (Hrsg.): Möglichkeitswissenschaften. Ökonomie mit Möglichkeitssinn, Marburg, 2019, S. 581-596.
Agilität als Baustein innovativer Organisationen
Aulinger, A. (2017)
in: Völker, R./Friesenhahn, A. (Hrsg.): Innovationsmanagement 4.0: Grundlagen – Einsatzfelder – Entwicklungstrends, Stuttgart, 2018, S. 123-134.
Mountainbiking in Banken – Was Agilität in Banken bedeutet
Aulinger, A. (2018)
in: Transparenzbericht Banken 2018 der Procedera GmbH, Berlin 2018, S. 80-87.
Betriebssysteme der Führung für innovative Banken
Aulinger, A. (2017)
Banken-Times Spezial Geschäftsführung 3/2017, S. 21-24.
Die drei Säulen agiler Organisationen
Aulinger, A. (2016)
Whitepaper am IOM Institut für Organisation & Management an der Steinbeis-Hochschule-Berlin.
Fachwissen allein reicht nicht mehr
Aulinger, A./Heydebreck, R. (2016)
Personalmagazin 2/2016, S. 48-50.
Empathisches Führungsverhalten. Einschätzungen und Beobachtungen aus der Unternehmenspraxis
Aulinger, A./Schmid, T. (2009)
Zeitschrift Führung und Organisation zfo 06/2009 (78. Jg.), S. 296–303.
Kollektive Ansichten zu kollektiver Intelligenz
Aulinger, A./Pfeiffer, M. (2009)
in: Aulinger, A./ Pfeiffer, M. (Hrsg.): Kollektive Intelligenz. Methoden, Erfahrungen und Perspektiven, Stuttgart, 2009, S. 21-31.
Entstehungsbedingungen und Definitionen kollektiver Intelligenz
Aulinger, A. (2009)
in: Aulinger, A./ Pfeiffer, M. (Hrsg.): Kollektive Intelligenz. Methoden, Erfahrungen und Perspektiven, Stuttgart, 2009, S. 23-60.
Die Marke Genossenschaft: Rechtsform oder Kooperationsidee
Aulinger, A. (2009)
in: Rösner, H.J./ Schulz-Nieswandt, F. (Hrsg.): Beiträge der genossenschaftlichen Selbsthilfe zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung, Berlin, S. 99-114.
Genossenschaften und genossenschaftliche Kooperationen – Netzwerke für die Zukunft
Aulinger, A. (2009)
in: Antoni-Komar, I./ Beermann, M./ Lautermann, Ch./ Müller, J./ Paech, N./ Schattker, H./ Schneidewind, U./ Schulz, R. (Hrsg.): Neue Konzepte der Ökonomik. Unternehmen zwischen Nachhaltigkeit, Kultur und Ethik, Metropolis, S. 235-254.
Verfahren kollektiver Intelligenz zur Unterstützung einer dezentralen Evaluation von Verbundnetzwerke
Aulinger, A. (2008)
in: Aulinger (Hrsg.) Netzwerk-Evaluation. Herausforderungen und Praktiken für Verbundnetzwerke, Stuttgart, 2008, S. 171-190.
Unternehmensnetzwerke und Verbundnetzwerke
Aulinger, A. (2008)
in: Aulinger (Hrsg.) Netzwerk-Evaluation. Herausforderungen und Praktiken für Verbundnetzwerke, Stuttgart, S. 15-34.
Erfolgsarten, Erfolgsorte und Erfolgsträger in Verbundnetzwerken
Aulinger, A. (2008)
in: Aulinger (Hrsg.) Netzwerk-Evaluation. Herausforderungen und Praktiken für Verbundnetzwerke, Stuttgart, S. 73-96.
Verfahren kollektiver Intelligenz zur Unterstützung einer dezentralen Evaluation von Verbundnetzwerke
Aulinger, A. (2008)
in: Aulinger (Hrsg.) Netzwerk-Evaluation. Herausforderungen und Praktiken für Verbundnetzwerke, Stuttgart, 2008, S. 171-190.
Gemeinsam zum Erfolg. Zur Evaluation von Verbundnetzwerken
Aulinger, A. (2007)
Bankinformation 1/2007, S. 88-89.
Führung im genossenschaftlichen FinanzVerbund
Aulinger, A. (2005)
Zeitschrift für das gesamte Kreditwesen ZfgK, 21/2005, S. 1183-1187.
Projektwerk: Networking-Plattformen für neues Unternehmertum
Aulinger, A./Paech, Niko (2005)
in: Klaus Fichter, Niko Paech, Reinhard Pfriem (Hrsg.): Nachhaltige Zukunftsmärkte. Orientierungen für unternehmerische Innovationsprozesse im 21. Jahrhundert, Marburg, S. 153-166.
Supply Chains as Strategic Alliances – A Route Map for Cooperation Management
Aulinger, A. (2003)
in: Stefan Seuring, Maria Goldbach, Martin Müller, Uwe Schneidewind (Hrsg.): Strategy and Organization in Supply Chains, Heidelberg, 2003, S. 225-238.
Wissen managen – Ein weiterer Beitrag zum Mythos des Wissens? Oder: Emotionale Intelligenz und Intuition im Wissensmanagement
Aulinger, A./Fischer, D./Pfriem, R. (2001)
in: Georg Schreyögg (Hrsg.): Wissen in Unternehmen. Konzepte, Maßnahmen, Methoden, Berlin, 2001, S. 69 87.
Einige Daten und Informationen zum Wissensmanagement
Aulinger, A./Fischer, D. (2000)
Die Betriebswirtschaft (DBW) 5, 2000, S. 642-667.